карьеру начинал в должности продавца. С 2009 по 2011гг работал в должности директором магазина и при работе открыл 4 магазина и три магазина вытянул с потерь и увеличил продажи на 12%, при этом магазины вышли на потенциал и стали прибыльные.С 2011 по 2013 работал в Ярославском филиале Супервайзером в подчинение было 15 магазинов, по истечению полугода работы сектор занимал второе место по продажам и первое по потерям. За время работы супервайзером было развито до должности Св три кандидата, которые в данный момент успешны и 7 директоров. Открыл 4 магазина. С 2013 до 1.02.2014 отработал начальником отдела продаж в подчинении было 42 магазина и 4 СВ. Основной задачей передо мной стояло стратегическое развитие сети магазинов, продаж и формирование эффективной команды на вверенной территори Обязанности: - Трансляция директорам магазинов сформированного и утвержденного в филиале компании видения; - Обеспечение максимально возможных и эффективных продаж; - Обеспечение эффективной работы магазинов; - Обеспечение реализации программ по изменению технологий в магазинах; - Обеспечение и поддержание высокой степени лояльности сотрудников Магазинов; -Обеспечение и поддержание качественного обучения и развития сотрудников магазинов; - Открытие новых магазинов в других филиалов как Архангельске; - Управление продажами, контроль потерь, фонд оплаты труда, быстрый выход магазина на эффективность; - Прием сотрудников, их обучение на должности - Выполнение стандартов в действующих магазинах и внедрение их на новых; - Контроль работы конкурентов, борьба с ними; - Трансляция корпоративной культуры. Функционал: 1. Развитие 2. Постановка приоритетов. 3. Работа по отклонениям.

экономист